Persönliche Entwicklung schafft neue Potenziale.
LEO Consult geht beim Führungskräfte-Coaching weit über die Vermittlung von Wissen hinaus: Wir glauben, dass Menschen dann außergewöhnliche Resultate erzielen, wenn sie authentisch bleiben bei dem, was sie tun. Denn es ist nicht schwer, sich in einer gegebenen Situation neues Verhalten oberflächlich anzugewöhnen. Authentizität und damit Kraft und Überzeugung entstehen allerdings nur dann, wenn das neue Verhalten zu den eigenen Einstellungen und Werten passt. Mit mir können Sie daher eine Bestandsaufnahme Ihrer persönlichen und professionellen Ressourcen durchführen und individuelle Entwicklungspotenziale und –ziele ausmachen.
So stelle ich Weichen für die Zukunft:
- Das Coaching unterstützt bei der Reflektion des eigenen Führungsstils und des Führungs-Handelns. Es klärt schwierige Situationen im Führungsalltag – bezogen auf einzelne Mitarbeiter, (oder) die Struktur des Unternehmens oder Phänomene wie z.B. Burn-Out.
- Es führt von der Potenzialanalyse zur Potenzialentwicklung.
- Meine personenzentrierte Einzelberatung zeigt die Wege und Mittel auf, mit denen die Führungskraft ihre Führungsrolle bewältigt.