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Aus der Praxis

Wenn Sie in Ihrem Unternehmen merken, dass an einer bestimmten Stelle Sand im Getriebe ist, hilft Ihnen LEO Consult weiter. Bedenken Sie, das Problem kann viele Ursachen haben. Eine besonders häufige liegt oft ganz nah: falsche Führung.

Stellen wir uns also vor, dass Sie persönlich als Führungskraft an einen Punkt gelangt sind, an dem Sie sich Hilfe von außen holen möchten. Also setzen wir uns zusammen, diagnostizieren Ihre Führungsaufgaben und reflektieren sie. LEO Consult findet dabei heraus, wie Sie führen und hilft Ihnen dabei, Ihre Führungsqualitäten zu verbessern, indem Sie eine persönliche Führungsformel entwickeln, die Inspiration und Widerstandskraft sicherstellt.

Während meiner Beratung kläre ich mit Ihnen dafür wichtige Fragen. Wir finden heraus, ob Ihnen bestimmte Handlungen leicht fallen, während sie sich in anderen Situationen besonders schwer tun. Wir fragen uns, ob Sie sich auf jeden Typus von Mitarbeiter einstellen  können. Ich untersuche, ob Sie entsprechend ihrer persönlichen Neigungen führen und, ob es eine konsistente Führungskultur in Ihrem Unternehmen gibt.

Wenn wir all diese Fragen beantwortet haben, beginnen wir mit den entscheidenden Veränderungen: Wir verbessern die Kommunikation. Wir stärken Ihre Stärken und vermitteln Ihnen neue Perspektiven und Möglichkeiten für die Mitarbeiterführung. Kurzum, wir entwickeln Ihren neuen persönlichen Führungsstil. Im Verlauf dieses Prozesses und auch danach werden Sie das eigene Führungsverhalten kritisch reflektieren und stets nach Verbesserungsmöglichkeiten suchen. Die von mir herbeigeführten Veränderungen haben dadurch eine langfristige Wirkung – für Sie und Ihr Unternehmen.